6月19日上午，皇冠crown“领军人才跃升计划”培训班（第3期）举行开班典礼。华录集团党委委员、董事、总会计师李志会，基业长青管理咨询公司总经理杨兴凤出席会议。华录集团组织人事部、团委、基业长青管理咨询公司相关领导干部以及工作人员、来自华录集团总部和二三级子企业的42名培训班学员参加了典礼。

开班典礼在庄严的国歌声中拉开帷幕，会议宣读了中国华录集团“领军人才跃升计划”培训班（第3期）班委、临时党支部支委名单和培训纪律，华录集团党委委员、董事、总会计师李志会为培训班临时党支部授旗，二期和三期培训班的班长进行了班旗的交接，二期和三期培训班的参训学员代表、班主任分别作了表态发言，基业长青管理咨询公司总经理杨兴凤代表培训机构致辞。

华录集团党委委员、董事、总会计师李志会在开班典礼上作了题为《奋进新征程，建功新时代》的动员讲话。李志会在讲话中要求大家，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，要做贯彻华录集团“十大理念”的积极推动者和模范引领者，要全面掌握推动企业高质量发展的能力本领，要严守纪律规矩、筑牢廉洁自律的思想防线，要积极承担起促进和带动本单位全体干部职工奋发有为、共创价值的重任，奋进新征程、建功新时代。李志会强调，必须要全面、深入、准确的把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求，着重解决好运用党的创新理论指导实践、解决问题等方面的突出问题，重点要强化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、实践性、自觉性。李志会强调，华录集团第三次党代会首次提出的“十大理念”，是对华录集团企业文化的高度概括，是引领支撑华录集团发展的不竭动力。深度认同并积极践行“十大理念”，是华录集团培养选拔干部的重要标准。他在讲话中对“十大理念”中的“以奋斗并共创价值者为本”的企业核心价值观、“创业创新、合和聚智”的企业精神、“崇德崇学、向上向善”的员工行为理念、“思想认同、战略认同、管理认同、文化认同、情感认同”的管理理念、“靠得住、能干事、在状态、善合作”“以业绩论英雄、以贡献定薪酬”的人才理念逐一作了系统深入的解读。李志会指出，今年是华录集团“重组工作实施年、深化改革落实年、高质量发展起步年”。面对内外部新环境、新形势和新挑战，干部队伍的能力本领能否跟上时代与行业发展的步伐、是否符合高质量发展的要求，成为关系我们事业成败、关系发展全局的关键。要胜任领导岗位的工作，必须具备掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场、观点、方法这个思想武器的能力本领，必须提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力这“七种能力”，必须作风过硬、始终保持干事创业精神状态，必须在实践中不断锤炼兴企、治企能力。李志会强调，廉洁自律是干部成长的“护城河”，也是干部行稳致远、进而有为的基本保证。要以正在开展的党纪学习教育为契机，认真抓好《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》的学习贯彻，不断增强纪律意识、提高党性修养，坚持用党的纪律规矩校正思想和行动，努力把他律要求转化为内在追求，把遵规守纪刻印在心，转化为思想自觉、行动自觉。要加强思想建设，提高党性修养；要心怀敬畏，警钟长鸣；要坚持原则，保持定力。李志会希望，培训班的学员们要充分认识举办“领军人才跃升计划”培训班的目的和意义，自觉把思想和行动统一到华录集团的决策部署上来。要有被选拔成为“领军人才跃升计划”培训班学员的荣誉感和使命感，倍加珍惜和利用好这次培训的机会，进一步提高知识与能力的储备；要有努力成为企业未来发展的领军者的责任感和紧迫感，树立起强烈的事业心、进取心、自信心，坚定成就一番事业的雄心壮志；要通过集中学习，深入思考，广泛交流，进一步坚定理想信念，更新认知体系，提升履职能力，增进团结协作，努力做到学思践悟、知行合一，培训结束后能够更加信心百倍地回到工作岗位上，为推动华录集团高质量发展做出更大的贡献。

“领军人才跃升计划”是华录集团针对中青年干部的重点人才开发项目，是落实华录集团第三次党代会和首届人才工作会议提出的“321155”重点人才培养工程的重要举措之一。举办“领军人才跃升计划”培训班是推进实施“领军人才跃升计划”的重要步骤。从前两期“领军人才跃升计划”培训班的培训效果看，一是推动各成员单位对本企业的年轻干部队伍进行了全面的盘点；二是帮助组织人事部门较为全面深入的掌握了一批中青年干部的情况；三是结合培训班的举办，逐渐形成了一套选材、育材、辨才、用才的人才培养选拔机制；四是增进了学员对华录集团的“五个认同”；五是激发了学员干事创业和学习提升的热情，激发了学员的潜能；六是增强了学员的团队协作意识，强化了团队熔炼；七是帮助学员在培训过程中对本企业的下一步发展作了深入思考和相互交流，形成了一些课题研究成果。